雙重人格的老闆－《Gladys。人妻新生活》

這兩天，心情真的是糟透了!!無緣無故被罵了一翻，也不要像法官一樣審問我，逼我承認錯誤，難道做的都不夠多嗎？一位老闆帶不到員工的心，員工也不會心甘情願的為老闆兩肋插刀!!!

前鎮子剛找到一份【行政助理】工作，公司環境很棒，有個小吧台、冰箱、木質地板，剛進去的時候，感覺這家公司環境很優且沒有壓力感，而老闆(稱呼大哥)也很祥和、每次跟我們這些員工(裡面加我一共三位，但大家都很菜，一位是主任，七月份才剛進公司，而我和另一位員工都一樣八月初才進去公司)，剛進去的第一個星期，老闆真的對員工非常好也很客氣，而且在第一個星期還請我們所有員工去吃日本料理，這也是讓我感覺到很意外的地方，原本想說：說不定是老闆要慰勞我們的辛苦，剛進去公司的第一個星期時，我和另一位同事，都忙著整理樓上的倉庫，乍看之下，真的是感覺這家公司剛成立不久，因為整間公司包括作業流程都很凌亂，所有的東西都是用手稿並不是資料電腦化，再來尤其是倉庫，根本就是剛剛搬進去的，有很多箱子都尚未開封也未整理過，甚至老闆連那箱子裡的盒子是什麼東西都不清楚，所以我也開始有點懷疑這家公司，第一：有可能之前是其他人成立的，後來由這位老闆接管；第二：就是這間公司剛成立，但我比較相信"第一點"的想法，再加上有時候和老闆之間的對談，讓我更能夠確認"第一點"的想法。

自從上班的第二個星期開始，老闆開始風雲變色，雖然表面依然會是保持笑臉，但是只要踏進他的辦公室問公司的事情時，老闆就會開始顯得耐不住性子，真的非常想要開口大罵妳們這些員工，原因是：老闆一直認為我們達不到他要的效率，再來，由於每個人環境整理方法是不同的，但若達不到老闆想要的環境整理方式，老闆就會一致認為，妳們這些員工平常都沒在做家事，這點也會讓我對這位老闆有點傻眼，一方面公司沒有完整的教育訓練制度且雜物也很多，但只要老闆喊妳做事情，妳就得馬上去幫老闆，相較之下，我們原本計畫的工作行程就會延誤到，這個又沒辦法去跟老闆反應，老闆又說過：時間要怎利用是妳們的事情，干他什麼事!而老闆又說過：不要他每次喊一件事情，妳們就去做一件事情，或者是每做完一件事情再去完成另一件事情，老闆認為這樣沒有效率，又說，若有不懂的問題就盡量發問或者是跟他反應，但是沒有人敢跟老闆反應任何事情呀!另外前幾天我們樓上的倉庫要做盤點，老闆也是先跟我說要一起和他去上倉庫做盤點，但當我跟老闆說：請問大哥等一下有空嗎？我們不是約好要去樓上倉庫盤點？老闆居然馬上回我說：你連這個問題都要問，哪時要盤點是你的事，我整個就是傻眼，接著就被老闆唸一頓，讓我受挫很重，因為把所有的錯誤都栽到我的頭上，我真的也夠衰!!哀~~

總之，在這家公司短短的時間內，我學到也認識到老闆是雙重人格，常常誇耀自己是一位很好的老闆，給的薪水也不吝嗇(偏偏....我們第一個月的薪水60/hr...又得把公司的資料帶回家做又沒算錢)，二來也炫耀自己非常有錢(也真的是有錢....開mini cooper，老闆也跟我們說：當他在30歲的時候，存款就已經擁有3000萬，再來又說，妳們這些員工因該沒有遇過像我這樣這麼好的老闆了吧!!.......